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Analista de Folha de Pagamento - Americana/SP



Descrição da vaga

Empresa de médio/grande porte contrata Analista de Folha de Pagamento para atuar no fechamento mensal e nas rotinas de Departamento Pessoal. A posição é para quem já tem vivência prática com folha e quer trabalhar em uma operação estruturada, com alto volume de colaboradores.

Estamos em busca de uma pessoa analítica, organizada e com domínio técnico em Folha de Pagamento para integrar nosso time de Departamento Pessoal. Se você tem experiência sólida com processamento de folha, atenção aos detalhes e gosta de encontrar formas mais eficientes de executar as rotinas, essa vaga é para você.


Responsabilidades e atribuições

Escopo da posição

  • Processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento;
  • Cálculo e conferência de encargos, férias, rescisões e 13º salário;
  • Admissões e movimentações de pessoal;
  • Envio e validação de obrigações acessórias: eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e EFD-Reinf;
  • Parametrização e ajustes no sistema de folha;
  • Conferência das integrações entre folha, ponto e demais sistemas;
  • Acompanhamento de indicadores do DP;
  • Suporte a auditorias e atendimento às áreas internas.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins;
  • Experiência comprovada com processamento de folha de pagamento;
  • Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e EFD-Reinf;
  • Domínio de legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência com sistema de folha e ponto eletrônico;
  • Excel intermediário.

Diferenciais

  • Vivência com ERP (TOTVS, SAP, Senior ou similar);
  • Experiência em empresas com grande volume de colaboradores;
  • Experiência com parametrização e validação de integrações.

Informações adicionais

Processo confidencial. O nome da empresa será informado aos candidatos durante o processo seletivo.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação